无论是否有劳动合同，如果你有证据证明证明你与这家公司有14年的劳动关系，你就有权获得经济补偿。即每满一年为一个月的工资，不满半年的按半年算，超过半年不满一年按一年算。你可以申请劳动仲裁来维护你的合法权益。
没有合同是得不到赔偿的
