您好： 根据您的描述以及法律的规定，因为公司安排您加班，则是需要依法支付您加班费的。这个您需要区分一下平时加班、休息日加班和法定节假日加班三种情况分别来计算的。关于经济补偿金，则需要看您离职的原因是什么，是公司开除您的还是你主动被迫离职的，这个是不同的。另外，不知道你现在收集到了多少证据，一般来说，您的证据必须对您诉讼请求是有法律支撑的才可以。
