首页
51问答网
>
事业单位合同制员工的劳动合同纠纷
事业单位合同制员工的劳动合同纠纷
2024-12-13 00:01:28
推荐回答（1个）
回答1：
1、适用《劳动合同法》；2、该单位单方面派遣做法实为解除劳动合同，应支付经济补偿金与赔偿金（共计12个月工资，是指扣除社保前工资）。 如有疑问，可以在工作时间来电本律师 18782143212.
相关问答
最新问答
宝鸡市麟游县怎么样
我想要北海涠洲岛自助游的攻略，能不能发给我一下，谢谢
我国的货币资金内部控制制度包含哪些内容
我要和一个比我大20岁的女人结婚
我和比我大20岁的女人上床了
在生活中，你是怎样做到遵守社会公德的？
爱上一个人，有什麽反常表现？
交多少钱是所在监狱说了算还是判刑
给我推荐一部 安卓系统2.2的手机 价格2000以下。。外观要大方、时尚
巨蟹男不回微信是不是就是不喜欢她了?
