事业单位实施绩效工资分三步展开。
三步走与四原则如下：
第一步，从2009年1月1日起先在义务教育学校实施;第二步，配合医药卫生体制改革，特别是实行基本药物制度，从2009年10月1日起，在疾病预防控制、健康教育、妇幼保健、精神卫生、应急救治、采供血、卫生监督等专业公共卫生机构和乡镇卫生院、城市社区卫生服务机构等基层医疗卫生事业单位实施;第三步从2010年1月1日起，在其他事业单位实施。事业单位实施绩效工资的同时，对离退休人员发放生活补贴。
在此过程中，有几个原则在会议上被强调：一是实施绩效工资与清理规范津贴补贴相结合，规范事业单位财务管理和收入分配秩序，严肃分配纪律;二是以促进提高公益服务水平为导向，建立健全绩效考核制度，搞活事业单位内部分配;三是分级分类管理，因地制宜，强化地方和部门职责;四是统筹事业单位在职人员与离退休人员的收入分配关系，不断完善绩效工资政策。
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