中学的招聘考核内容是：
(1)考核内容：主要以面试与专业技能操作为主。主要包括仪表形象、业务能力、思维能力、应变能力、敬业精神、组织协调能力、语言表达能力等。
(2)考核要求：按照有关要求，学校成立招聘领导小组及考核小组，组织考核组对报名人员进行资格审查、面试或实际操作等综合评定，对录用人员进行公示、聘用、签订劳动合同。
(3)考核时间另行通知。
其他地方大多是：
(一)报名方式
采用招聘会现场报名方式进行：根据现场报名人员提供的报名材料进行资格审核，符合资格条件者确定为面试人选，现场组织面试考核。
(二)资格审查
应聘者在招聘会现场递交《报名表》(见附件)，并出示以下材料原件及其复印件：身份证、就业推荐表、教师资格证等相关材料。应聘人员提供的身份证明和应聘岗位所需的资格材料应真实有效，如发现弄虚作假，取消其应聘资格。
应聘者所学专业依据《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2020年)》进行审核。
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