当领导对员工说你自己觉得你做事怎么样时是什么意思？

当老板对自己提这样的问题时，一定会感到有压力。因为一般情况下，如果自己的工作很有成绩，并且得到别人的认可时，老板一定会直接表扬，肯定你的成绩，并且有可能得到奖励。但是当别人不认可自己的工作时，不会直接指出，而是让你自己要改进之处，这样容易让人接受。所以说，往往是在老板不满意时才会说。在这种情况下，当然也不能立即说出自己有什么不足，也需要探访一下对方究竟是什么意图。所以要说说自己做得好的方面，并且尽可能地都说出来，同时观察老板的表情，如果他不耐烦，说明他是想听你说出不足之处。这也是设法改变老板对自己看法的时候，使他感觉到，你的成绩还是主要的，不足之处是有，但是不是全部。如果老板坚持让你继续说下去，说明他在想听你说缺点，也可以这样说，请老板提提要求，哪些方面自己以后还需要改进，这样就知道他对哪些方面不满意，以得到最好地结果。

如果我工作勤勤恳恳，很少出现问题，同事之间相处得很好，那我就说还可以呀。如果你有错误，那领导知道'可能就会有批评的意思。领导这么问员工你觉得你做事怎么样，多半是有批评的意思，要是表扬就直接说了。

如果我工作勤勤恳恳，很少出现问题，同事之间相处得很好，那我就说还可以呀。如果你有错误，那领导知道'可能就会有批评的意思。领导这么问员工你觉得你做事怎么样，多半是有批评的意思，要是表扬就直接说了

意思就是让员工自己反思自己的工作状态和工作成绩，说明领导对你的工作表现有一点不满意了。

是不是要提拔你