每个人都有自己的想法,我觉得如果在一个公司里出现了拉帮结派的现象的时候,会特别影响我的心情,所以我会辞职。
企业不签合同,不交社保,严重加班,超时加班,不给劳动保护,要是出现以上的问题的话,我会辞职。
我觉得如果你在工作中,你的付出与你的回报不成正比的时候,个人在公司得不到发展,公司对人才本质的这种评估和认可有问题,那你可以考虑去换一个方向和位置。
如果我有更好的工作了,会毫不犹豫的辞职我觉得做好自己的事,问心无愧就行了,没必要费心费力的讨好别人,猜测上级心思。
成熟的职场人一般会拒绝裸辞,也不会发生巨大的职场冲突,所有的毫不犹豫都是在充分考虑和充足准备的基础上。
我毫不犹豫地辞职是在上一家企业,是上市公司,行业龙头,培训区域负责人的岗位。
辞职的起因是因为三观不合,分管的总监安排很多自己人在各个岗位,原本也是正常的事情,但是这些人会谋取私利不说,还会逼迫其他人一起加入。总部派人调查,结果不了了之,理由还是上面有人。而且我看到了很多十年老员工,十年同一个岗位,同样的薪水。
并且这个时间其他的企业向我抛出了橄榄枝,经过面试协商之后,确定了其他工作机会,我果断的辞职,明确的说算是果断跳槽。
辞职的动机是心凉了,辞职的决心是充足的足够满意的机会。