劳动合同法规定中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，必须依法与劳动者签订劳动合同。不签劳动合同的需向劳动者支付双倍工资。因此，个体工商户没有与员工签订劳动合同而要辞退员工的，员工有权要求老板支付自己双倍工资的赔偿。
没有劳动合同解雇员工赔偿标准是，需要依法向员工支付经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
既然你都是个体户。也没有什么劳动合同。双方自愿的就行。因为他工作不认真。都想白拿工资。你的钱也不是大风飘来的。所以只能选择辞退。
没合同是不需要赔偿的，
还有赔偿吗？现在生意不好直接让走人的公司太多了，上班打游戏走人太正常了，还用给补偿哪有补偿呀
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