首先看公司有没有关于传帮带的制度规定，有规定按规定。如果没有，做好交接工作，把该工作有关的规章制度做个系统梳理，便于新到岗的同事了解该岗位相关工作职责及要求。对于未完结的工作，书面说明进度及后续需要完成的内容。列明工作对接其他部门人员的情况，以及日常需要处理的工作明细等。
