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是不是属于双倍工资赔偿范围，取决于你是否是因有过错被公司辞退。如果你没有过错存在，你被公司辞退，属于公司违反《劳动合同法》规定辞退你，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向你支付赔偿金。
