首先,户口要自己谈的,首先确定他那个公司有户口的指标没有,如果有,争取谈到。如果他告诉你基本能保证户口,那你的户口和档案就去公司。不然的话,户口和档案就得打回原籍或者花钱挂到某个地方。因为毕业后第一年的户口和档案是不分离的,户口在哪档案就去哪,等一年后定级了才能分开两地放。
聘用和录用入编的问题,聘用是他招聘你做事,但是不在编制内,有些福利和统计数据不包括你。录用入编就在编制内的。打个比方,很多事业单位或者银行都招收一些编制外的人员,就拿事业单位,国家给他的编制就那么大,但是他还想招人,就得招编制外人员,但是国家如果给他120人的编制,就会给120人户口和国家发的补贴和工资等等,剩下的编外人员基本就没户口,工资基本都是事业单位自主营收发的,因此福利和补贴可能和编内员工有差别。
综上,面试要自信,好好谈谈,争取入编和户口。私企的话不一定能给户口,看情况自己抉择把。