和同事为同等工作内容和工作量，薪资待遇不平等是非常正常的现象。因为在许多企事业单位中，薪资待遇是按照工作年限，岗位技能等等方面来发放的，这就是人们说的做薪级工资。不同工作年限，不同的岗位技术级别，尽管工作内容和工作量都一样，薪资待遇肯定不会一样，有的甚至还不及同事薪资的一半。
我跟你遇到了同样情况 同等工作薪资每月差1000多 告知给我新员工改了规定我觉得不太合理
是不是别人有背景，而你没得呢
