传统的人力资源行业、或者说是绝大多数中小型企业的人力资源，几乎都是手工操作。包括员工的入离职、社保、薪酬预算等各个方面，花费了大量的人力物力。这在几年以前，或者是小型企业来说，还暂且可以适用。但对于信息化发展越来越迅速的今天，或是迅速扩张的企业来说，这样的模式俨然变成了拖后腿。大数据时代的到来，不能用数据来摆事实讲道理，那么就会容易被淘汰。对于大型企业来说，每个员工的工资薪酬都要靠人力资源或财务部门纯手工计算，大大增加了劳动成本，降低了工作效率。所以人力资源信息化是现代企业越来越重视的部分。不仅能让人力资源的工作更简洁高效，同时也能够空出更多资源利用到公司发展的其他层面上去。 市场上有很多人力资源SAAS工具，其中2号人事部我使用过，很轻便简单，很好上手。推荐。
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