有签合同吗？按照合同写的执行。如果说合同上写试用期没工资，其实也是不合法的。如果没有签合同，就更不合法了，因为试用期应该是包括在合同中的，而不是试用期之后再签合同。不过，一般情况下还是换份工作吧，半天也没什么钱，如果打官司耗费的精力不值得。
最大的可能是，他已经找到了更合适的人选
