专家，你好，我想问一下这个劳动合同的问题。

2024-12-27 22:04:33

推荐回答（4个）

回答1：

根据法律规定，合同期内提出离职或解聘，须提前30天通知。你公司提出“提前15天申请”已是不错的了。而且，要求你带带新人，这个也是工作交接的一部分。所以，你公司做法合法。但实操中，你可以不提前30天走人，你的工资了公司必须照付。但，公司要惩罚一下你，也就有了依据,这是其一；其二，你的工资可能要到下个月公司发工资时才会给你；其三，跟你玩一个仲裁，用时间拖你。看看你是否这么着急走？好好想想

回答2：

法律规定要提前通知，不能说走就走。

回答3：

劳动合同法规定的是提前30天通知才可以，如果单位存在违约行为，比如没有缴纳社会保险或者没有按时发放工资的话，可以随时解除劳动关系。

回答4：

建议你直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。