3000元工资交的费用比2000元的高。
缴纳比例：
养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；
医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；
失业保险：单位2%，个人1%；
工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳；
生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。
住房公积金：单位和个人比例都是5-12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。
假设你所在地区社保和公积金最低基数都是2000 你的工资两千 单位会把你的社保公积金基数设为2000 单位和个人所承担的费用就会少一些 你的工资要是3000 正规的单位会把你的社保公积金基数设为3000 单位和个人所承担的费用就比2000要高一些。 如果你在的城市最低基数是2500 那么你的工资是两千 单位也会给你按照2500的基数缴纳！
缴纳五险一金的比例是固定的，工资越高缴纳的越多，但是有些单位缴纳社保基数以员工去年的平均工资，新员工是以最低工资标准为基数，因此建议你咨询公司人事部。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ号：24596024