最好提交书面的辞职报告，才能作为正式有效的材料，避免由此引发的不必要的纠纷。提出书面申请，不管是否批准，你保留记录，30天后可以离职的
口头辞职也可以，只要领导批准就行，然后到人事管理部办离职手继。最后到财务接帐。
可以写一份交上去 没关系的 谢谢 望采纳
补交辞职报告即可
