如果你有证据证明你是6月1日进入公司工作的，可以申请劳动仲裁，从第二个月起，因未签订劳动合同，公司每月应支付你双倍工资。和工作期间的社保。如果你有加班，还应按劳动法规定支付加班工资。建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，这会使你一生受益。你应全面找出公司侵犯你权益的各个方面，才能更好地维护你的合法权益。注意收集证据，证明你的工作年限，加班等。如果仲裁或诉讼，这很重要。
