应该根据各单位的实际帐务来处理：如果你们单位允许你在做账的时候计提福利费，那么这笔聚餐费应该冲减福利费；如果不允许计提福利费，那这笔费用应该记入管理费用。
公司内部员工聚餐费用，应该计入“管理费用-职工福利”科目核算，发生时凭据直接计入。
这要根据费用开支的性质。公司员工聚餐多是节日或庆贺类的活动，归属于职工的一项公共福利性开支，应该计入”应付福利费”。
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如果是聚餐，那就是所有的员工都去了，那就记在冲应付福利费
这个应该归在员工福利一栏，算经营费用中的员工福利费用
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