一般情况是应该要问的，如果是毕业生你可以问他们对新员工的培训模式，内容……如果有工作经验，那你就问公司的主要业务类型，有技术方面的话，可以问采用的有哪些！
相当于是附加题吧。准备得好，问个有水平的问题，会加分不少。但要是问的问题没水平，就会扣分。所以，事前充分的准备是很必要的。
关键是你要对这家公司有所了解，你不了解当然没问题问了所以面试前准备要充分
面试官问：你还有什么问题要问吗？该如何回答
