我觉得一个人的个性虽然天生不强势,但是却是可以改变的,因为在很多情况下,只要自己足够有毅力,那么就可以撑起自己的气场,让更多人信服自己,这样自己的领导力就会提升。
想要自己有领导能力,那么自己的工作能力首先便要压过其他人,只有自己有足够强的能力才能够堵住别人的嘴,所以需要多充实自己,提升自己的工作能力等。而当自己有足够的能力的时候,也会让自己变得更加自信,气场也更强,一个自信的人和一个不自信的人,哪怕他们留着相同的发型,穿着同样的衣服,给人的感觉也是不一样的,往往自信的人会让人更加愿意去跟随。所以哪怕自己天生个性不强势,但是也一定要自信。
一个优秀的领导人并不是非要个性强势才行,性格稍微温和的领导人,其实还更能让自己的下属接受。所以如果自己确实是个性强势不起来,那么自己也要有自己的底线,要培养出自己严谨的态度,要学会逻辑清楚,冷静思考。性格柔软,但是并不代表自己是一个软弱的人。引导就是一个决策者,决策者需要的是当机立断,而不是优柔寡断。所以想要成为一个领导,培养自己的领导力,那么一份说一不二的态度一定要拿出来。
一个人并不是个性越强势,越有领导力,往往过于强势的人反而更让下属觉得太高高在上,不可接近呢。我觉得想要有领导力,主要还是自己有足够的工作能力,以及使人信服的人格魅力。
可以根据自己的性格后发治人,人不一定强势就可以服众,要多听多看不多说,最后一击成功,让别人看到你的内功。
我觉得应该多和领导能力强的人多接触,多学习,每天耳濡目染,时间久了就会传染到你。而且,只要当上领导了,做久了就会有官威了,慢慢来
首先应该锻炼自己的胆量,要有魄力同样要有威信,让人觉得你是一个做事果断干脆的人,同时你要和同事之间的关系要处好良好的人脉也非常重要
你可以锻炼自己的性格,让自己的性格强大起来,独当一面,做事也要自己处理,这样会锻炼自己的信心和自己的自信心。养一下自己处事的结果和努力。