老板辞退了我，又不给工钱，怎么办？

劳动法规定：用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。如果公司拒绝支付，你可以向劳动监察部门举报。
合同期内，公司无故提前解除劳动合同的，应该支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你朋友的单位行为属于违法解除劳动合同，你朋友可以要求经济赔偿，赔偿标准是相当于其10个月的工资，单位拒不支付工资的行为也属于违法，可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁或向劳动监察部门举报。

这种情况以上当地的劳动仲裁部门去告他，你告他一个准，保证你会赢的快去吧

咱一的办法就是走法律手段，打官司，夺回你该有的权利，老板肯定会给工资的，干活不给钱说破天他也没理。

你可以收集相关证据到劳动部门去投诉他!

现在的劳动法不是摆设，呢且基本偏向于劳动者，所以这届申请劳动仲裁。

如果说你的老板辞退你，他又不给你给工钱，你完全可以去。工商局告他或者是举报他是没有问你问题的，因为只要你干嘛了，15天就是可以的。