为什么很多职场中勤恳的人却得不到领导重视呢？

在职场中很多人非常勤奋，本分的做着自己的工作，但是领导却不待见他，并且也没有什么升职的机会。反而那些一天看起来，没做什么事情的人会得到重用，很多人都会有这样的感受，但是却想不通原因，那么到底是因为什么呢？

有一句话说的好，勤能补拙，一般勤奋的人主要是由于其他方面能力不足，所以靠着勤奋来完成工作，这样的人虽然能按时完成工作，但是并没有什么令人惊喜的地方，也不会被人重视。而且有些工作并不是靠勤奋就能完成的，还需要靠思维能力，创造力以及积极性，如果只是勤奋，很有可能会拖了团队的后腿，所以领导并不待见。

大多数勤奋的人心肠都比较好，对于同事的要求从来不会拒绝，如果同事要求他帮忙做某个工作，一般都会答应，但是自己的工作还没有做完，怎么有时间做别人的。对于这种能力不足却又帮助别人的行为，领导会觉得你更没有用。而且耽误了自己的工作，虽然讨好了同事，但是却得罪了上司，长时间下去，领导会对你越来越失望。

而且勤奋的员工从来不会主动去找工作，都是等着领导派工作。如果领导不安排新的任务，就整天无事可干，从来不去主动争取工作，这样领导就看不见你，自然也不会重视你。大部分人在工作的时候都没有很高的热情，都是让你做什么就做什么，这样的人在工作中只能做好自己的分内之事，但是也不会被得到重用。 

勤恳的人不一定是有能力的人。如果公司里有一个项目，大家都做完了自己的那份工作，只有勤恳的人还在加班，他的那点工作明显拖了整体的后退，那当然得不到领导重视。

勤恳工作的人，领导会看在眼里，他会继续留你在公司，这对领导来说就是重视你了。至于为何不提拔你，那就是在团队里，你还不够能力出众。如果你是一个能力比其他员工出众还勤恳工作的人，我相信领导会提拔你的。

因为勤恳的人不一定是有能力的人。很多人都觉得我只要在公司勤快点就好了，但其实要在工作中学会用方法技巧，尽量提高工作效率，而不是一直勤勤恳恳。

勤勤恳恳是好的。只要你们的领导能慧眼识才发现你的努力，只要你在领导面前尽量表现自己，即便你现在得不到重视，将来也会被重用的。