在工作中不被领导重视怎么办

在工作中不被领导重视，在我看来，可能有三种原因。

1. 能力不行

   如果你的能力不行，那么一旦有了任务，领导肯定优先考虑把任务交给其他能力比你强的人去做，因为这样他放心，所以，如果你的能力不行，那很简单，多努力学习加强自身能力，让自己的能力提升到让领导无法忽视你，这样一来，领导肯定会重视你，说不定还会好好培养你。

   
   

2. 和领导缺少沟通

   也许你本身能力很强，但是只会闷头搬砖，和领导缺少沟通，领导也不清楚你有多少能力，对于不可知的事情，人一般都是保持谨慎的态度，所以领导对你的情况不清楚，自然也没法重视你。

   所以，要多和领导沟通，知道领导需要下属具有什么能力，你就去满足他的需求，那样他自然会重视你。

   
   

3. 和领导有过矛盾

   假如你曾经和领导有过矛盾，或者在性格方面有什么冲突，比如领导是处女座强迫症，而你偏偏是不那么细心的人，那就可能让领导对你有些意见。或者你的行为对领导有过冒犯，领导对你有成见。一个让领导有意见的人，领导就更不可能重视了，相反，还有可能边缘化你。

        对于这种情况，如果能沟通化解成见，那就及时沟通，如果不能，要么换部门，要么换公司，换领导还是不太可能的。

总结一下，如果出现不被领导重视的情况，一方面要提升自己的 能力，另一方面就要多沟通，最怕的就是有些人，明明能力不强，还自以为自己有能力，认为自己怀才不遇，又不肯去和领导沟通，以为是金子总会发光，遇到这样的人，也是没办法了。