看你有没有合同了，有合同的按合同做，给你上五险了吗？没鉴定合同，没给你上五险就是公司违反劳动法，你继续找劳动局，先投诉，没给上保险，没有节假日休息，到劳动仲裁，不行就起诉，要是没给你这些待遇你就会赢的
都是这样的，劳动局也是多一事不如少一事，
那你这样岂不是太亏了吗，没有签合同就说了不算
