工厂、企业明着不说，背地里能操作的余地大了，看见你简历上写着少数民族直接扔了，或者知道你是少数民族后找个别的理由不要，不想要你理由多的是。对于企业来说，由于少数民族犯法法律拉偏架，导致企业认为少数民族是高风险高成本员工群体，能不要就不要
一般正规的公司是不会遇到任何问题的，因为法律规定在哪里谁敢明着歧视少数民族，当然一些工厂啊那些不正规的工作是会有，这个属于潜规则了
