直接上门要现金工资,不要转了。工资多少,自己心里有个数,要是老板推迟说现在没钱,过段时间发,要他以欠条的形式写下来,签名盖章。走诉讼途径的话,有证据证明存在事实劳动关系,以及所欠工资数额,去劳动仲裁问题不大。注意一点:掌握好证据,没有人证(一起看店的也就是同事,是老板的弟弟,应该不会给你做证人的),那就用一些措施把证据固定下来。