直接上门要现金工资，不要转了。工资多少，自己心里有个数，要是老板推迟说现在没钱，过段时间发，要他以欠条的形式写下来，签名盖章。走诉讼途径的话，有证据证明存在事实劳动关系，以及所欠工资数额，去劳动仲裁问题不大。注意一点：掌握好证据，没有人证（一起看店的也就是同事，是老板的弟弟，应该不会给你做证人的），那就用一些措施把证据固定下来。
