目前,使用最为广泛的社会资本测量方法是同伴提名法、职位生成法、资源生成法
同伴提名法是一种社会测量法。社会测量法是由美国社会学家、心理学家莫雷诺(Moren,1934)提出的,它有许多种不同的形式,同伴提名法是其中最基本、最主要的一种。同伴提名法的基本实施方法是:让被试根据某种心理品质或行为特征的描述,从同伴团体中找出最符合这些描述特征的人来。
职位生成法:林南和杜敏于1986 CLin & Dumin} 1986)年首次提出,后来得到了广泛的应用。该方法的基本假设是:社会资源不是均匀地分布在社会之中,而是按照社会地位高低呈现金字塔分布的,每一个网络成员所拥有的社会资源数量主要取决于其所处的社会地位。在这里社会地位是以职业来代表。
资源生成法(Snijders} 1999; Vander Gaag &Snijders, 2005)是测量社会资本的最新方法。这种测量方法在某种程度上克服了提名法/诠释法和职位生成法的缺点,同时又综合两者的优点,既具有职位生成法的经济性,又具有提名法/诠释法的内容效度。它与职位生成法的问卷结构相似,但是它询问的是被调查者在其社会网络中所能获得的具体资源。
作为一种无形资本,社会资本在各学科中得到了广泛应用,其相关理论主要有科尔曼的社会资本功能论、普特南的社会资本社区论、林南的资源基础论、波茨的社会资本"嵌入"论、福山的社会资本信任说等。社会资本的测量方法,典型的有定名法、定位法和利克特量表形式。
社会资本 靠 靠靠
什么叫社会资本 一个社会的资本
一般个人的资本 就是不动资产 现金 金融产品 银行存款 借债合同。
不动资产包括土地 房屋 汽车 什么项链 手机 电脑 等等 所有的不懂得东西。