老公干活摔伤了,其老板没有营业执照算不成工伤吗

老公干活摔伤了,其老板没有营业执照不算工伤，可以雇佣关系起诉民事赔偿。
私人老板没有经过合法登记，是不具备用工主体资格的，属于雇佣关系，不属于劳动关系，不能认定为工伤。发生事故后积极治疗，治疗终结可以按人身伤害主张权利，适用最高人民法院关于审理人身伤害赔偿案件适用法律若干问题的解释（法释（2003）20号），按过错原则赔偿。

法律依据：《工伤保险条例》
第二条　中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

没营业执照的是雇佣关系，工伤与雇佣关系的区别，简单理解区别有如下几个方面：
1、工伤赔偿适用〈工伤保险条例〉，属于国家强制性的一些规定。而雇佣关系适用的法律依据是〈最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉。
2、举证责任方面也是有区别的。
3、适用的伤残鉴定标准也是有区别的，工伤的伤残鉴定适用〈职工工伤与职业病致残程度鉴定标准〉而雇佣关系有时采用〈职工工伤与职业病致残程度鉴定标准〉有的采用的是：
人体损伤残疾程度鉴定标准（试行）