辞职后押金不退该怎么办？

1、 单位收取押金违反了《劳动合同法》第九条的规定，应当向劳动监察部门投诉；
2、 《劳动合同法》　　 第九条　【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条　【扣押劳动者身份等证件的法律责任】用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

按照法律规定押金是必须退还的，如果不退，还可以请仲裁委员会来调解或者仲裁

1. 按照法律规定，用人单位不能收取劳动者押金，收押金的行为本身就是违反劳动法的。

2. 可以先向劳动局劳动监察部门举报、投诉，要求解决。这种处理会比较快。

3. 不行就申请劳动仲裁，仲裁不服还可以诉讼。

4. 注意收集能证明劳动关系存在和对方收取押金的证据。