企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时。
依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
扩展资料:
企业职工患病或非因工负伤医疗期的相关要求规定:
1、保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。
2、基本养老保险待遇低于伤残津贴的,补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
3、工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
参考资料来源:中国人社部-企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
最好是内科治疗的慢性病症,需要调理和修养的,骨质增生这样的理由可能不够力度,心脏病修养或者住院的理由话可能可以
但是又不能辞职,想请长假,请问用什么病可以请下来半年到一年的长假??慢性肝炎啊。肺结核啊。吸毒啊,性病啊。后两项你最好不要写了,对自己
1、病假各个单位的要求也有不同的,但是一般来说都是事先先请假,然后根据医院开具的病假单去消假,有病假单的可以作为病假,没有病假单的有些单位作为事假处理,有些单位会作为旷工处理,各有不同的规定的,但是公司制度中会明确的。
2、劳动法中好像没有规定子宫肌瘤手术休假算上班,工资需全额支付的。
3、劳动法也没有说6个月以上病假是长病假,只是规定了6个月以下的病假工资的支付和6个月以上病假工资支付的不同规定。
精神疾病,肝炎,重伤等等