职位描述:1.新员工的入职培训;2.根据公司内部培训要求,制定且完善内外部培训制度;3.制定年度培训计划;4.收集管理培训资料,建立维护培训档案;5.完成上级领导交办的其他工作.
职位要求:1.35岁以下,2年以上培训经验,人力资源管理或相关专业;(优秀应届毕业生亦可考虑)2.熟悉培训流程,相关劳动法3.熟练使用办公软件4.勤奋好学,态度积极,性格活泼开朗,善于沟通.5.有良好的文字功底.
主要干培训的，没事也要你干点其他杂活
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024