你诉单位，那么你需要写申请书。
单位诉你，你才需要写答辩书。
从你的情况看，应该是你诉单位，然后单位针对你的诉请进行了答辩。。。
你对单位的答辩内容不需要反驳，你只需要针对你的申诉请求举证就好了。
1、单位提供的考勤表，没有本人签字认可，可以不予确认，就工作时间，你没有书面证据，可以找证人证明；
2、加班费，劳动合同约定基本工资的，按基本工资算，没有约定的，按最低工资标准算，即2009年850元，2010年960元。平时工作日加班工资*150%；双休*200%；法定假日*300%
仲裁完了?那还写什么答辩书,不用理他.如果你只是开过庭,而裁决还没有下,那么有可能是让你写代理词....
看样子，你是申请人，应该不用写答辩书！
主要是如何举证的问题！
工作交接单、同事的证言、考勤表等，都可以作为加班的证据！
你的问题不是答辩状怎么写，而是怎么样来举证问题，实在找不到证据就找人证和录音，最好找当地的律师来处理委托
建议你委托律师代写，专业性比较强。
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