必需的，不买的话政府会罚公司的。签协议也没有用的。直接从工资里扣就行了。实在不行说是额外给上的。原来工资是1800的现在变1600.那200是奖励成社保了
第一个回答的太对了，社保是必须要上的，这样的协议不符合法律是无效的。
签任何协议都是没有用的，因为本身这份协议就是违反了相关法律
