1、2012年合同到期公司不与你续合同，你可以得到6个月工资的经济补偿。
2、你有权要求公司将第三次签订的合同改为无固定期劳动合同。如果公司不同意，你可以申请仲裁，仲裁一定会支持你。仲裁或诉讼后，公司应将与你签订的第三次合同变更为无固定期限劳动合同，如果拒不与你变更无固定期限劳动合同，你还可以继续申请仲裁，要求公司每月支付你双倍工资。
3、如果2010年11月公司就无故将你辞退，公司将给你双倍补偿金，即每年2个月，你可以获得10个月的经济补偿。如果未提前30天通知你，你还可以获得1个月的代通知金。
建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》你就知道该怎么办了，而且会使你一生受益。
如果还有问题，你再来问我，如果你满意，请采纳我的答案。
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