我想辞职不做了

你的问题好像很多人都会碰到，尤其是自己工作岗位非常重要，受老板重视的员工更会遇到这个问题，就是有点儿感觉自己辜负老板期望和信任的那种状态，让自己犹豫。我完全理解这种心态，因为我自己曾经也经历过这种状态，但是，这种心态是不合理的。

我认为，工作的去就首先必须从自己的角度来考虑，我们现在不是辞去总理或者省长的位置。那种位置可能肩负着人民和国家的前途命运，但是我们没有。我可以客观的告诉你，“你的辞职”这件事儿对于你的重要性应该远远高于对于你的老板。

我不是教你自私自立不考虑他人，哪怕你跟自己的老板已经建立了非常好的个人关系，你的辞职对于你的重要性仍然远远高于对于他的重要性。这一点你可以自己再想想是不是这样。

在这种状态下，哪怕是从你，和你的老板共同的利益出发，你也应该首先考虑“自己的问题”也就是应该从自己的角度出发，因为在这件事儿在你的身上分量更大简单说，如果你辞职这件事儿是正确的，那么它给你带来的正向效应肯定大于给你老板带来的负面效应（如果有可能会带来负面效应的话）。这样，你们俩的总效应仍然是正的。

那么，基于上述理念。你，必须从自己的喜好，前途，收入水平状态（这三者是我认为考虑一份工作去就的最重要的三点）考虑好是不是要离开这份工作。如果从这三点分析，应该离开，

那么“如何跟领导说，他不同意怎么办”就只是你需要考虑的不重要的细节问题。

我对细节的观点就是“1.细节应该在处理好主要问题后再处理。2.细节不是必须处理好的，3.细节能否处理好不能影响决定。我们都不是完人，不能面面俱到，大事儿都做好了已经很成功了。

你还可以参考一下我回答的其他问题，基本都是跟“辞职”有关的，会对你处理好现在的局面有帮助的。

辞职没有经济补偿，如果以用人单位侵犯你的合法权益为由提出解除劳动关系，就有经济补偿，用人单位是否侵犯了你的合法权益，建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》你就知道该怎么办了，而且会使你一生受益。

注意收集证据，证明你的工作年限，加班等。如果仲裁或诉讼，这很重要。

如果还有问题，你再来问我，如果你满意，请采纳我的答案。

你有什么问题可以和公司领导说！如果和待遇了工资问题 你可以提！如果真的不想做了，就给他说家里有急事！如果是女的不到万不得已 不说怀孕了！

工资付你了么，付的话直接走人得了