公司上市职工不一定会加工资。
公司上市的好处:
1、可以得到资金支持;
2、公司将一部分股份卖给了大众相当于,找到了大众和自己一起承担运营风险。没有上市的公司一旦发生破产,自己则需要100%赔钱;但是上市的公司,只需要按照持有股份的比例赔钱,分散了运营的风险。
3、增加了股东资产的流动性。
4、多了一条融资的渠道,拜托了银行的控制,不用整天靠着银行贷款了;
5、提高了公司的透明度和曝光率,增加了公众对于公司的信心,提高了公司的知名度;
6、将一部分股份转给其他人员,可以减少管理人员和公司持有者之间利益的矛盾。
公司上市坏处
1、不管是自己上市,还是委托第三方的投资公司帮助上市都是需要花钱的;
2、在提高公司透明度的同时,不可避免也会暴露许多公司的机密;
3、上市以后每隔一段时间都需要将财务报表、公司收益情况等一些公司的资料通知股份的持有者;
4、很可能被竞争对手恶意控股;
5、在公司刚上市的时候,原始股的价格通常都会订的很低,这是一种惯例,几乎所有公司在上市的时候都会将股票价格订的很低,但是对于公司来说低价出卖股份是一种损失。
1、公司上市,在我国主要是有好处。是否加工资,由公司董事会决定。
2、公司上市的最大好处是获得大笔无本资金,且无需归还。坏处是利益要分配给股东。当然,不分配,股东也没辙,我国上市公司最不缺的是铁公鸡。
3、公司上市获得大笔资金,对公司的发展、经营都有利,效益提高,员工的收益会相应增加。
4、公司上市还能提升公司的知名度和品牌影响力。中国拥有一亿多股民,影响力不可低估。
5、国企上市,有利于国企的发展和改革,更利于企业的转型升级和新产品开发,占领新的市场领域。总之,公司上市,利大于蔽。
6、也有一些公司的管理层,决策失误,投资失败的现象也时常发生。会对公司产生负面影响。
上市是公司融资发展的必经之路,如果一个单位的发展全部靠上级划拨资金,获得的数额是非常有限的.
上市与加工资并没有必然的联系,假如上市成功,获得了资金,也要看管理方就资金的运用效果.运用得好,赚了,那你们的工资自然涨,运用不好,亏了,那结果你也可以想象.
总之敢拼是好的,总比整天等上级给钱,你们整天守着那万年不变的工资好.
公司上司可以解决资金困难更加,可以让公司更加公开透明公正民主,坏处是公司要把利益的一部分让给投资人。