了解五险一金比例是多少，首先要知道五险一金具体指的是哪五险。五险一金是指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。五险一金比例之养老保险：养老保险由企业和个人共同缴纳，其中企业每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%。五险一金比例之医疗保险：医疗保险由企业与员工共同承担：其中企业每个月为你缴纳9%，员工缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；五险一金比例之失业保险：失业保险由单位与员工共同承担缴费：其中单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%;五险一金比例之工伤保险：工伤保险的费用由单位完全承担，单位每个月为你缴纳0.5%，其中伤工伤保险具体的缴费额度，需根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，一般情况下工伤保险的缴费比例在0.5%~2%之间；五险一金比例之生育保险：生育保险是由企为员工购买，企业每月为员工缴纳0.8%的生育保险费用。五险一金比例之住房公积金：单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些。以上就是小编为大家整理的五险一金比例，由于经济发展水平的不同，国内不同地区五险一金比列略有不同，其中北京、上海、深圳等一线城市的缴费基数比较大，而二三线城市的社保缴费基数相对较少。所以，在此建议您根据自身的经济状况购买适当的商业保险（附：合众爱家无忧定期寿险）与社保中的五险一金相互补充，让未来的生活安然无忧。
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1、医疗保险：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹); 2、养老保险：单位按缴费基数的20%进行缴纳，个人按照缴费基数的8%扣缴; 3、失业保险：单位按缴费基数的2%缴纳，个人按缴费基数的1%扣缴; 4、工伤保险：单位缴费的比例在0.5%～2%之间，个人不缴; 5、生育保险：单位按缴费基数的0.8%进行缴纳，个人不缴费。 6、公积金：用人单位和个人都是按照工资的12%办理缴纳住房公积金的。
不同地区的公司缴纳五险一金的比例不完全相同，以北京地区的企业缴纳比例为例来说明：
1、养老保险的缴纳比例为16%;
2、工伤保险的缴纳比例为0.40%;
3、失业保险的缴纳比例为0.80%;
4、生育保险的缴纳比例为0.80%;
5、医疗保险的缴纳比例为9%;
6、住房公积金的缴纳比例为5%到12%。
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