关于银行派遣制员工

2024-12-18 22:02:42

推荐回答（3个）

回答1：

完全不可能转正，从聘任关系来说，你现在和银行没有任何关系，你只是劳务公司派到银行办事的。
银行聘用派遣工本身就是为了规避劳动法，节约劳务成本，怎么可以会把你转正呢。现在银行本身短期合同工也不能转为正式工了，所以你最好做最坏的准备吧，鄙视你们这校，这么不负责任！

回答2：

很负责任的告诉你，国有银行转正不太可能，除非你做了什么突出成就了。

回答3：

　　所谓银行派遣制员工，是指与劳务派遣企业签订劳动合同后，被派到银行参加劳务，从派遣企业获得报酬的劳动者。简单说，就是与你签劳动协议的单位不是银行，而是第三方派遣机构，你的人事关系（比如档案，保险等）也是由派遣单位负责管理，甚至工资及福利的发放。
　　从银行普遍用工情况来看，银行信用卡销售、客服中心、大堂经理、保安、IT系统维护人员等几类岗位是银行外包或劳务派遣制用工比较多的。
　　由于劳务派遣和外包的岗位往往是银行流动性最大的岗位，银行通过派遣制和外包制大大的压缩了员工的使用成本和离职成本。
　　在待遇和福利上，通常派遣制员工与正式员工差距较大。