解除劳动合同证明是用人单位向劳动者出具的解除或者终止劳动合同的书面证明。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明。
二者看似一样，实则有所不同，区别如下：
1、解除劳动合同证明，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。
2、劳动补偿方面不同。给劳动者造成损害的，解除劳动合同证明中会有赔偿责任。离职证明是劳动者主动辞职，是没有经济补偿的。
【法律依据】
《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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