回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。
要三个匹配相结合。第一是与职业发展相匹配，刚毕业时可以表达自己正处于学习期，渴望一个成熟的令自身发展的平台，但如果是表达了自己才高八斗，想找一个识货的老板，HR反而会觉得你太嫩，不懂事。第二是与职业身份相匹配，即基层、中层、高层的回答均要符合职位身份。第三是与行业特点相匹配，比如自己不认同行业潜规则，行业衰退，想提前换个新领域等。
要时刻记得，所有的公司和你原来的公司大体上都一样，抱怨原来的公司时，你对面的招聘官会觉得你就是在抱怨他的公司。要表现出上一个公司很好，你也很不舍得离开，但由于某些真实的原因你不得不离开。
公司搬家：当面试官问到你为什么离开上家公司时，你可以回答公司搬家了，而新地址离你住的地方实在太远，上下班及其不方便，所以不得已只好离开公司。
想得到更大的发展平台：你还可以回答上家公司发展空间有限，人要往高处走，你认为你的能力已经不满足于上家公司给予的平台，所以为了得到更好的发展，所以离开公司，而贵公司的发展空间正是我需要的。
要表现出你对这个行业很有经验，也很热爱，要表现出你的阳光一面，让所有人能感觉到你将是公司积极元素。
至于这个答案是不是真的，中间你隐藏了多少故事，留着以后一起加酒的时候说吧。包括离职谈话，哪怕你对公司有再多的不满，有再多的期待和建议。其实都比不过一句话：公司很好，是我自己的原因想辞职。
这个道理其实要经历过很多事情，很长的时间才会明白。你始终是你，好的坏的，经历过的各种事情，真实的你，和一个别人期望的你，总不会完全一致。或许你会说，不，我就是要做一个真实的自我。没关系，你可以这么选择，你可以等一个人或者是一家公司认可你，听得到你的声音。但是更大的可能性，不会是在面试的短短一个小时之内就看穿了你。
一、如果是公司倒闭或裁员，我们可以如实相告，面试官一般不会多问。
二、重点谈：个人提升，成长空间，以及职业生涯规划，这才是最好的加分项。同时要感谢上家公司对你的培养，这样面试官就会觉得你有境界、有格局。你换工作最大的原因就是提升自己的能力，从个人职业发展方面你可以从三个方面去交流。
1、寻求更大更好的平台。了解到贵司比较符合我未来的职业规划，我想加入贵司，以寻求更好的发展。
2、 寻求晋升空间狭窄。在上一家公司，晋升到一定程度，一个萝卜一个坑，短时间无法有更好的晋升空间。
3.上家公司偏离自己的职业规划。职业规划是xxx，之前的工作不适合自己长期发展，也不符合未来的规划。
回答这个问题时，围绕你的职业发展去谈并且回答的内容一定要积极向上，这样才能够让招聘者觉得你是个有理想有抱负的候选者。让招聘者明白你的辞职是在认真思考下做出的决定，并不是因为冲动，这样会显著增加招聘者对你的信任感。
1、我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住
回答这个问题时一定要小心，就算在前一个受到再大的委屈，对公司有多大的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。
建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如对工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的问题最好是积极正面的。
2、我寻求更大的发展空间
人都想往高处走谁不想有更大的发展空间呢？如果在过去的公司没有发展空间肯定会跳槽，这个是都可以理解的。过去公司的人和物，任何不满尽量不要提出来，尤其是不要说过去公司的坏话，这个问题最能看出来你这个人的人品还有就是你的智商。
对于自己为什么离开上一家公司，我想都是有具体的原因，无非就是人际关系，工资待遇，自身情况，使自己产生辞职的行动。那么，你要结合自己的理想，状况来回答这个问题，比如，公司和自己的努力付出的待遇不成正比，，公司在工作安排以及个人能力方面不相协调等，主要从客观原因去说明。
说出理由为什么要离开上一家公司，你自己的心里想法是什么。说出上一家公司你学到了很多东西，所以你想出去多闯闯多积累经验，而且上一家公司可能因为搬迁的原因要搬到外地，但是你只想呆本地。
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