晚上加班下班在路上出交通事故是工伤吗

一般情况下，如果符合工伤条件的。
职工加夜班时，到单位上班或下夜班途中，在合理的时间和合理的路线，发生撞车的交通事故，经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定，本人不负主要责任的，符合《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，应当认定为工伤。其他情形，不能认定为工伤。具体法律规定是：
《工伤保险条例》
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
以上回答希望能够给你提供帮助。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，这样的情况在负责人认定后出示相关证明就可以认定为是工伤哦。
《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的几种情形，其中第六款规定“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”情形应当认定为工伤。照此规定，符合该条规定的工伤认定要件有二：一是职工受到伤害发生在上下班途中，二是职工在上下班途中受到了机动车事故伤害。

如果是在下班路上受到非本人主要责任的交通事故伤害的，可能会被认定为工伤。如果是本人主要责任的话，较难认定为工伤。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

算符合上下班这个条件