如果单位没有出钱为你做专业技术培训并签订培训协议约定服务期，那么你提前离职不需要支付违约金。但是你应当提前30天递交辞职信，30天后才能离职走人。
如果和单位签了服务期协议，那么没办法只能履行完协议直至结束；如果没签，那么要看你怎么做了,因为你可以以公司不给员工买保险为由被迫离职，这种被迫离职是可以不用打辞职报告甚至不用口头通知就可以不来上班的，但你说了是你自愿不交保险的，这恐怕于道德上说不过去，但法律上你是可以直接走的，即使当时你立了字据说是自己不愿交保险的也可以直接走，因为这个字据是无效的，用人单位给员工交保险是义务，不能因为员工不想交就不交的，员工不想交的话单位可以不选择这个员工，但不能任凭员工的意愿随意不交保险。因此，剩下来的就看你怎么做了，我只能给你客观的参考资料！保重！请采纳，谢谢！
你其实是自愿不成为该公司的员工。你和单位没有劳动关系。也不受劳动合同法保护。离职手续办得干净一点，不要给企业造成损失。企业自然也不会追究你什么了。
希望以后不要怕麻烦，学会保护自己。
可以直接交辞职走人，但应当把工作移交好，不然公司可以不发你阳后一个月的工资
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