佳木斯大学招聘条件有哪些？

(一)特聘教授招聘条件：
1.拥护中国共产党的领导，执行党中央的决定和决议，遵守政治纪律和规矩;
2.恪守高等学校教师职业道德规范，热爱黑龙江，具有拼搏奉献精神，学风严谨，科学道德高尚，为人正派;
3.截止2017年1月1日 ，年龄不超过45周岁(1972年1月1日后出生);
4.一般具有博士学位，在教学、科研一线工作，国内应聘者应担任教授或相应职位，海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位;
5.胜任核心课程讲授工作，学术造诣高深，在科学研究方面取得国内或国际公认的成就，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想和战略思维，具有带领本学科保持国内领先或赶超国际先进水平的能力;
6.具有较强的协调和组织、管理、领导能力，善于培养青年人才，注重学科队伍建设，能带领创新团队协同攻关;
7、同等条件向服务重点产业项目特别是直接从事改造升级“老字号”、深度开发“原字号”、培育壮大“新字号”的科研人才适当倾斜;
8.聘期内全职在受聘高校工作，应在签订聘任合同后当年全职到岗工作。
(二)青年学者招聘条件：
1.拥护中国共产党的领导，执行党中央的决定和决议，遵守政治纪律和规矩;
2.恪守高等学校教师职业道德规范，热爱黑龙江，具有拼搏奉献精神，学风严谨，科学道德高尚，为人正派;
3.截止2017年1月1日 ，年龄不超过40周岁(1977年1月1日后出生);
4.具有博士学位，在教学科研一线工作，有在国外高水平大学或科研机构学习或从事教学、科研工作一年以上的经历，国内应聘者应担任教授或相应职位，海外应聘者一般应担任高水平大学助理教授、讲师及以上职位或其他相应职位;
5.胜任核心课程讲授工作，具有较强的科研能力和较深的学术造诣，主持或主要参与国家重点科研项目或者省部级重大科研项目的研究，开展国际学术前沿的研究并取得优异成绩，有较强的学术发展潜力，近两年内在国外高水平学术刊物或国内顶级掌术刊物发表过高水平学术论文;
6.有较强的组织能力和合作精神，能带领创新团队协同攻关;
7.同等条件向服务重点产业项目特别是直接从事改造升级“老字号”、深度开发“原字号”、培育壮大“新字号”的科研人才适当倾斜;
8.聘期内全职在受聘学校工作;应在签订聘任合同后当年全职到岗工作。