并不是，员工个人申请工伤认定，只要员工提供劳动关系的证明和病例即可。而单位需要承担举证责任，如果单位能提供不是工伤的证据，那么员工就就需要提供是工伤的证明、
依据《工伤保险条例》
第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
没必要但是你要有确切的工伤资料，或者老板承认工伤的证据
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