工作观这种人人不同的东西,面试官非要问,就说明他希望听到他喜欢的答案。那么很显然,说自己对要加入的行业会非常努力,能自我成长和自我学习,觉得加班是正常和应该的,会先考虑到公司的利益,因为只有双赢才会有更好的发展。可以容忍老板的发脾气,希望稳定在一个公司等。总之企业希望员工能做到的方面,都是你的工作观。
工作观这种人人不同的东西,面试官非要问,就说明他希望听到他喜欢的答案。那么很显然,说自己对热爱的行业会非常努力,能自我成长和自我学习,觉得加班是正常和应该的,可以容忍老板的发脾气,希望稳定在一个公司等等等等。。。。总之企业希望员工能做到的方面,都是你的工作观(当然实际可能不是这样,至少面试时候不要说实话)。
在整个面试的过程中,你可以表现自我,但不要放飞自我。
你的职业选择不应该是草率的,至少,在做出职业选择前,你应该清楚的了解:这个职业是否有钱途和前途,是否能够发挥你的专长和特长,你的性格是否适合从事这个职业,以及工作的内容大概如何等等。
你了解这份工作,你就会知道什么样的人这份工作。
你做技术,就需要有钻研精神;你做销售,就需要有沟通技巧;你做财务,就需要有细致耐心。根据工作的属性,它需要你具备什么样的特质,你就给出什么样的特质!如果今天你应聘业务代表,面试官问你想找什么类型的工作,你就要说“我喜欢有挑战性的工作,我喜欢和人沟通,我喜欢可以全国各地跑跑认识更多的人……”
工作观这种人人不同的东西,面试官非要问,就说明他希望听到他喜欢的答案。那版么很显然,说自己对热权爱的行业会非常努力,能自我成长和自我学习,觉得加班是正常和应该的,可以容忍老板的发脾气,希望稳定在一个公司等等等等。。。。总之企业希望员工能做到的方面,都是你的工作观(当然实际可能不是这样,至少面试时候不要说实话)