2017年国家公务员考试面试是通过考官与应试者双方面对面的信息沟通或行为观察，来考查应试者是否具备与职位相关的能力和个性品质。当然，面试打分并不是凭考官的喜恶决断，是有一定的评分标准的，即面试测评要素。主要考查以下因素：1、综合分析能力 2、计划组织协调能力 3、言语理解与表达能力 4、应变能力 5、人际交往的意识与技巧 6、求职动机与拟任职位的匹配性7、自我情绪控制 8、举止仪表 9、专业（创新）能力
