公司为企业员工购买社保后，对企业有哪些好处呢？

企业是要对员工负责的，而企业为员工买了保险之后就把这个责任转移了。例如员工生病住院，因公受伤的花销，员工以后养老的问题，这些都要公司去解决，但是买了保险之后，公司就能花小部分钱来解决原本需要大花销才能解决的问题。当然，现在社保为国家强制实施的，也是为了更好的保护劳动者的利益，企业还可以为员工办理已个商业的团体险，这个也便宜，能更好的保障企业的员工和企业对员工的责任。

当然，买到了员工的平安或者等员工一旦发生工伤时，现在缴纳社保的时候看不出来，等员工都要退休的时候就可以看出来了为企业减轻很大的负担。这些就是最大的好处了，就可以减轻企业的负担了，就是企业花很少的钱，还有比如企业为员工参加工伤保险

企业的发展离不开员工全身心的工作热情，员工也需要有一个安心工作的环境。要达到企业和员工共同发展的目的，企业就要承担起对社会的责任，为员工办理社保，可以提高企业的凝聚力，让员工对企业有认同感，稳定员工的流动性，留住那些熟练的老员工，同时在企业发展时，在招聘新员工时，老员工也愿意介绍他们的亲朋好友及以前的同事加入。同时，可以减轻企业在生产中的风险。（工伤事故的赔偿就是最直接的）

社保你公司交我公司也交，对留住老员工之类的应该够不上吧！~
而且在公司上班很少会发生工伤，这主要是针对工厂上班的员工。
总体上来说对企业好处不大。对个人倒是有好处，自己出小头，公司出大头。不要了还可以选择取出来。