关于辞职的一个小故事。

工作快三年了，比他后来的同事陆续得到了升职的机会，他却原地不动，心里颇不是滋味。
终于有一天，冒着被解聘的危险，他找到老板理论。“老板、我有过迟到、早退或乱章违纪的现象吗？”他问。
老板干脆地回答：“没有”
他说：“那是公司对我有偏见吗？”
老板先是一怔，继而说：“当然没有。”
他说：”那为什么比我资历浅的人都可以得到重用、而我却一直在微不足道的岗位上？”
老板一时语塞，然后笑笑说：“你的事咱们等会再说，我手头上有个急事，要不你先帮我处理一下？一家客户准备到公司来考察产品状况，你联系一下他们，问问何时过来。
他觉得有点好笑，对老板调侃说：“这真是个重要的任务。”
一刻钟后、他回到老板办公室。
“联系到了吗？”老板问。
“联系到了，他们说可能下周过来。”
“具体是下周几？”老板问。
“这个我没细问。”
“他们一行多少人。”
“啊！您没问我这个啊！”
“那他们是坐火车还是飞机？”
“这个您也没叫我问呀！”
老板不再说什么了，他打电话叫朱政过来。朱政比他晚到公司一年，现在已是一个部门的负责人了，朱政接到了与他刚才相同的任务。一会儿工朱政回来了。
朱政告诉老板：
“他们是乘下周五下午3点的飞机，大约晚上6点钟到，他们一行5人，由采购部王经理带队，我跟他们说了，我公司会派人到机场迎接。
另外，他们计划考察两天时间，具体行程到了以后双方再商榷。为了方便工作，我建议把他们安置在附近的国际酒店，如果您同意，房间明天我就提前预订。
还有，下周天气预报有雨，我会随时和他们保持联系，一旦情况有变，我将随时向您汇报。”
朱政出去后，老板拍了他一下说：“现在我们来谈谈你提的问题。”
“不用了，我已经知道原因，打搅您了。” 他突然明白，没有谁生来就担当大任，都是从简单、平凡的小事做起，今天你为自己贴上什么样的标签，或许就决定了明天你是否会被委以重任。

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