关于转正定级与干部身份！

转正定级与干部身份无关。
所谓转正，是职工试用期满，符合录用条件，转为正式期。定级，是确定工资级别。职工转正定级，与干部身份无关，凡是建立劳动关系的劳动者，试用期满，保持劳动关系，均需要办理转正手续。

曾经，凡毕业生将自己档案存放在人才服务机构（人才中心），人才中心将根据组织部门和政府人事部门的授权，为存放满一年的毕业生办理转正定级手续，但这种转正定级，并不是确定干部身份，而是作为大学毕业生考入公务员队伍或进入事业单位核定工资标准和办理异地调动手续的依据。

但是，随着人事制度的改革，自2015年1月1日起，全国取消流动人员的人事档案保管费，存档期间也不再调整档案工资，档案行政（工资）介绍信、转正定级表、调整改派手续等材料也不再作为必备材料。机关事业单位和国有企业在招考、聘用、招用流动人员时，参考档案中的劳动合同、企业录用手续等材料及就业登记、劳动用工备案、社会保险缴费记录，认定参加工作时间和工作年限。

人力资源社会保障部办公厅

《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》
人社厅发〔2016〕75号
二、促进流动人员人事档案管理服务便民利民
（五）取消办理转正定级等手续。为简化办事环节和手续，今后档案管理服务机构对初次就业的流动人员不再办理转正定级手续。机关事业单位和国有企业在招考、聘用、招用流动人员时，可参考档案中的劳动合同、企业录用手续等材料及就业登记、劳动用工备案、社会保险缴费记录，认定参加工作时间和工作年限。档案管理服务机构要通过多种渠道，指导、督促用人单位和个人及时将上述材料收集归档。流动人员人事档案存档期间，档案管理服务机构不再办理档案工资记载、调整相关手续。

您好：
1.明确的说，转正定级之后，就具备了所谓的“干部身份”，你可以认为干部身份就是靠转正定级认定的。
2.你高校毕业之后，去报到证上的单位工作满一年，他就有责任给你办理转正定级，这个和你在单位所谓的实习期，转正之类的，是不一样的，一般正规单位的人事部门都应该知道如何办理。
3.如果你自由就业，或者去了不很正规的公司，那么你的档案需要托管到人才部门，人才部门会在你毕业一年后，自动给你办理。
4.如果你在一年内离开了报到证上的单位，应当尽快回学校办理改派，否则容易丧失转正定级的机会。
5.转正定级的表格会出现在您的档案中，您的档案有了这个才算是齐全，否则将来档案如果出现调动，容易被以“内容物不全”为由拒绝被接受单位接收。
6.这个所谓干部身份能给你带来什么直接好处，我可以直接的说，基本没有。因为现在社会没人拿这个高看你一眼，也没人问你这个。

转正定级后就有干部身份，是一回事。需要符合条件后向单位申请，对以后调档案落户都有好处。很多地方对转正定级要求的条件会有差别，有的地方会比较宽松，青岛这边要求比较正规。